勐腊县人力资源和社会保障局2019年度部门决算公开报告

来源 :勐腊县人力资源和社会保障局 访问次数 : 发布时间 :2020-10-16

监督索引号53282314031601000

勐腊县人力资源和社会保障局2019年度部门决算公开报告

 

目录

第一部分  勐腊县人力资源和社会保障局概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2019年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占有情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

(一)项目支出绩效自评报告(表)

(二)部门整体支出绩效自评报告

(三)部门整体支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释 

第一部分  勐腊县人力资源和社会保障局概况

一、主要职能

(一)主要职能

1、贯彻执行国家有关人事、劳动的方针政策和法规,负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观管理。

2、研究拟订全县党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关及事业单位的机构改革方案及政策;审核县委各部门、县人大、县政府各部门、县政协、县法院、县检察院、县级各民主党派、县级各人民团体等机关及事业单位的内设机构、人员编制和领导职数。

3、拟定国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观政策。

4、综合管理全县国家公务员队伍建设,指导和协调各乡镇、各部门实施国家公务员制度。

5、综合管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作。

6、负责全县人才资源开发的统筹规划、政策研究、组织协调和指导管理工作。

7、组织实施奖励表彰制度,拟定县政府奖励表彰的细则和管理办法;审核以县政府名义奖励表彰的人员。

8、根据中央有关规定,贯彻和执行军队干部安置政策,制定安置和培训计划并组织实施,研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置办法。

9、指导和协调有关人事人才方面的对外交流与合作,承办政府有关人事工作合作项目的实施工作;研究指导企业人事制度和人才资源开发工作。

10、贯彻执行国家劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案,结合全县实际,拟定相应的政策、行政规章和具体改革方案,编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

11、制定全县劳动和社会保险管理办法并组织实施和监督检查。

12、拟定全县促进城乡就业的政策和措施。

13、行使违反劳动法规的行政处罚权。

14、承办县委、县政府和上级机关交办的其他事项。

(二)2019年度重点工作任务介绍

1、狠抓人事人才工作,进一步突显人才支撑作用。 一是做好2018年年度考核审核工作;二是做好事业单位人员管理工作;三是做好事业单位聘用人员岗位聘用审核审批工作;四是做好事业单位招聘及人员流动工作;五是做好柔性引才工作;六是做好大学生村官三支一扶管理服务工作;七是做好高校毕业生见习基地管理服务工作;八是做好表彰奖励工作;九是做好其他人才工作。我局设立了勐腊县高技能领军人才服务窗口,统筹协调我县高技能领军人才服务工作,建立了1个基层专家科研工作、1个柔性人才工作站。

2、推进收入分配制度改革,进一步规范收入分配秩序。2019年办理事业单位工作人员转正定级166人;年终奖励性绩效分配5024人次,人均发放金额1791元。完成职称、技术等级及学历变动1202人次,人均月增资金额244元;办理机关事业单位一次性抚恤费159人次,抚恤金659万元,丧葬费45人,丧葬费5.3万元;遗属生活困难补助13人,补助费0.91万元;办理追加2017年至2018年遗嘱生活困难补助218人,追加金额40万元。办理机关事业单位符合退休条件退休审批114人及发放退休证125份,其中补办退休证11份。审核全县机关事业单位及离退休人员统筹外发放工资31303人次,统筹外发放金额805.3万元。审核2019年度事业单位正常晋升167个单位, 4465人,月增资342406元,月人均增资77元。

3、强化源头综合治理,进一步夯实社会稳定。一是扎实推进建设领域七项制度等工作,建立联席会议制度,劳动保障监察力度不断提高。;二是注重法律法规宣传;三是做好劳动人事争议调解仲裁工作;四是做好工伤认定工作;五是做好劳动用工备案工作;六是加强信访维稳工作。

4、统筹推进挂包帮、转走访等各项工作。自2月国检结束后,我局持续将精准扶贫工作放在政治的高度来抓,严格按照脱贫不脱钩、脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶的要求开展脱贫攻坚工作。我局现挂钩帮扶村寨为易武镇倮德村委会倮德村小组和曼点河上寨,共有建档立卡户45户,安排帮扶责任人19人,均已脱贫。2019年组织进村入户2284人次,走访500余人次,主要开展回访、遍访、政策宣传、环境卫生及迎检工作,实物帮扶水泥、垃圾桶和党旗、国旗,价值25000余元;为1名残疾贫困户领取轮椅送到家中;帮助1名贫困户家庭办理助学贷款8000元;为挂钩村7户农户申请临时困难生活救助,材料已上报镇民政办,后续工作及时跟进;帮助挂钩村倮德村党支部申请党建资金2万元,用于加强党支部建设,目前资金已到位,正在协商村党支部党建相关展板制作等工作;多次发起爱心捐款,共筹集爱心款4万余元,全部用于帮扶挂联村贫困户生产生活学习等方面的需求及扶贫。

5、抓自身建设,筑牢思想防线。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,整治庸懒散奢和不作为乱作为等不良风气。坚持领导带头,认真贯彻落实中央八项规定精神。坚持出勤情况巡查登记和领导干部出差、公休、请假审批登记制度。专人负责车辆使用登记管理,杜绝公车私用。改进文风会风,严格办文办会程序,压缩数量、提高办公效率。执行公务接待制度,实行对口接待、公函接待,大幅减少接待费用。认真落实党风廉政责任制,领导干部带头全面学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央八项规定和省州相关规定,与县委政府签订了《惩防体系建设和党风廉政建设责任书》,同时,制定了符合单位实际的《2019年全面从严治党主体责任书》,并层层签订,层层落实。认真组织开展贯彻执行中央八项规定精神纠正四风问题回头看工作,真正把中央八项规定落到实处。

6、抓重点难点,扫黑除恶工作有序推进。2019年度接到投诉案件64件(其中工程类工资投诉案件24件,其它工程款,材料款,运输费等投诉案件40件),结案59件(工资类投诉案件结案24件),正在办理2起,不予受理3起,结案率达100%,共涉及农民工151人,涉及工资260万元;下达调查询问6份,下达整改指令11份,下达行政处罚6份,下达拒不支付通知3份;印制宣传资料20000份,下发《云南省人力资源和社会保障系统扫黑除恶专项斗争应知应会基本知识》130本,《扫黑除恶·人人有责  严惩黑恶犯罪·弘扬社会正气》宣传册1300份。黏贴扫黑除恶宣传海报15份,制作电子显示屏宣传标语20条,固态标语横幅13条,开展专项咨询服务400余人次,发放扫黑除恶宣传资料4500余份。

7、按照国家的法律法规开展基本养老保险、工伤保险、生育保险、机关事业养老保险、机关事业职业年金的征收、支付、存储及离退休人员的管理服务。

(1)养老保险参保情况。2019年养老保险参保目标任务是49200人,其中企业职工24600人,机关事业单位6600人。截至12月底完成49684人,完成率101%,其中:企业在职24603人,完成率100%;企业退休15694人;机关事业单位在职6679人,完成率101%;机关事业单位退休3134人;职业年金在职6679人,退休1242人。养老保险缴费人数27931人,其中企业单位缴费21252人,机关事业单位缴费6679人。

2)工伤保险参保情况。2019年工伤保险参保目标任务是24000人,截至12月底完成25130人,完成率104.7%,其中:按建设项目参加工伤保险3684人。

3)调整退休人员基本养老金。2019年调整退休人员基本养老金已经完成,共调整18056人,其中,企业退休人员15057人,月增加金额229.5万元,补发1-7月份增加的部分1606.9万元,调整前人均养老金2454.64/月,调整后人均养老金2607.10/月,人均增加养老金152.46/月,最低的退休人员增加86.09/月,最高的增加270.44/月。调整机关事业单位退休人员2999人,月增加金额53.2万元,补发1-8月份增加的部分423.5万元,调整前统筹内人均养老金4227.79/月,调整后统筹内人均养老金4405.13/月,人均增加养老金177.34/月,最低的退休人员增加103.88/月,最高增加258.72/月。

4)养老保险降费 20195月起,城镇职工基本养老保险单位缴费比例继续调,企业职工基本养老保险单位缴费比例由19%调整到16%,机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%调整到16%,这次降低缴费比例全县受惠企业单位347户,相比降费前,预计2019年可以少缴纳1904万元养老保险费;机关事业单位261户,相比降费前,预计2019年县财政单位部分可以少缴纳1440万元。

5)工伤保险降费。我县工伤保险累计结余可支付月数在24个月以上,以现行费率为基础下调50%的阶段性降费率政策可延长至2020430日。工伤费率下调受惠企业单位347户,机关事业单位272户,企业单位下调费率前应缴纳工伤保险基金679.2万元,下调费率后应缴纳339.6万元;机关事业单位下调费率前应缴纳工伤保险基金204万元,下调费率后应缴纳102万元,下调费率为全县企业参保单位减轻了339.6万元的负担,为财政减轻了102万元的负担。                                 

6)社保稽核扩面及检查情况。成立了专门稽核工作小组,采取实地稽核与书面稽核相结合的稽核方式。书面稽核268个单位,未发现少申报缴费人数、少报漏报工资缴费基数、少缴漏缴社会保险费现象。实地稽核42个单位,稽核养老保险2090人,工伤保险2302人,核查出未参加工伤保险11人,未缴纳基数0.55万元,现已经缴纳。养老保险扩面30160人,收缴养老金79.4万元;工伤保险扩面310人,收缴工伤保险金2.2万元。

7)待遇发放。多方协调沟通,按时足额发放离退休人员养老金,及时兑现养老、工伤、生育保险相关待遇每月按离退休人员养老金、工伤、生育支付明细,及时向财政局申请拨款,督促农行、邮储、农商行等银行及时发放,确保全县离退休人员每月15日左右能领到养老金,发放率达100%

8、严格按照县委、政府的部署和主管部门的安排,团结一致,扎实工作,将城乡居民养老保险这一惠民政策落到实处,圆满完成了上级安排的各项工作任务。截至20191231日,城乡居民应参保人数99000人,全县共有98150人参加城乡居民养老保险,占应参保人数的99.14%,其中16-59周岁80500人,60周岁以上17650人;截至20191231日城乡居民养老保险累计基金结余14293.30万元

二、部门基本情况

(一)部门决算单位构成

纳入勐腊县人力资源和社会保障局2019年度部门决算编报的单位共4个。其中:行政单位1个,参照公务员法管理的事业单位2个,其他事业单位1个。分别是:勐腊县人力资源和社会保障局(本级)、勐腊县养老保险基金管理中心、勐腊县公共就业和人才服务中心、勐腊县农村社会养老保险中心。

(二)部门人员和车辆的编制及实有情况 

勐腊县人力资源和社会保障局2019年末实有人员编制52人。其中:行政编制0人(含行政工勤编制0人),事业编制0人(含参公管理事业编制0人);在职在编实有行政人员17人(含行政工勤人员2人),事业人员35人(含参公管理事业人员31人),其他人员56人,主要是大学生村官7人、三支一扶人员3人、政府购买岗8人、公益岗38人。

离退休人员0人。其中:离休0人,退休0人。

实有车辆编制2辆,在编实有车辆3辆,主要原因:为稳定有序开展2019年人社行业扶贫及挂包帮、转走访扶贫工作,我部门借用平台车1辆。

第二部分  2019年度部门决算表

(详见附件) 

第三部分  2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

勐腊县人力资源和社会保障局2019年度收入合计61,647,337.79元。其中:财政拨款收入59,951,758.19元,占总收入的97.25%;上级补助收入0.00元,占总收入的0.00%;事业收入0.00元,占总收入的0.00%;经营收入0.00元,占总收入的0.00%;附属单位缴款收入0.00元,占总收入的0.00%;其他收入1,695,579.60元,占总收入的2.75%。与上年对比总收入增加8730316.74元,上升16.50%,其中财政拨款收入增加11730777.50元,上升24.33%,其他收入减少3000460.76元,下降63.89%。主要原因:12019年全县公益性岗位人员增加,工资、保险补贴收入增加;2、劳动技能提升培训补贴支出增加;3、上海沪滇劳务协作扶贫资金增加,其他扶贫支出收入增加。

二、支出决算情况说明

勐腊县人力资源和社会保障局2019年度支出合计63,185,604.24元。其中:基本支出60,929,452.06元,占总支出的96.43%;项目支出2,256,152.18元,占总支出的3.57%;上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00元,占总支出的0.00%。与上年对比总支出增加11842160.39元,上升23.06%,主要原因:12019年全县公益性岗位人员较上年增加,工资、保险补贴支出增加;2、劳动技能提升人数增加,培训补贴支出增加。

(一)基本支出情况

2019年度用于保障勐腊县人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出60,929,452.06元。与上年对比增加11894984.21元,上升24.26%,主要原因:1、退休工资分统筹内和统筹外,统筹内由养老保险基金支付,财政只支付统筹外部分,支付离休工资306693元,支付退休工资129144元,支付住房补贴15072元;22019年全县公益性岗位人员增加,工资、保险补贴支出增加。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的30.73%;办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的69.27%

(二)项目支出情况

2019年度用于保障勐腊县人力资源和社会保障局机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出2,256,152.18元。与上年对比减少52823.82元,下降2.29%,主要原因:局机关上年度已付完基层就业和社会保障实施项目116.63万元余款,本年度不涉及该项目。具体项目开支及开展工作情况:1、局机关本年共涉及8个项目,除行业部门挂包帮、转走访扶贫工作经费、行业扶贫档案台账经费2个项目结余25320.00元(资本性支出),其余项目经费在本年度已开支完;2、养老中心共涉及4个项目,分别为社会保险个人权益记录单邮寄费20000元、2019年地方退休人员社会化管理项目资金11.57万元、省属社会化管理服务费166488元、养老保险退休人员公共管理服务费20000元,已全部支付完成。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

勐腊县人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款支出58,631,002.70,占本年支出合计的92.79%。与上年对比增加9465411.13元,上升19.25%,主要原因:12019年全县公益岗位人员增加,相应的岗位补贴增加;2、农村劳动力技能提升培训人数增加,培训补贴支出增加;3、行业扶贫专项工作经费增加。

(二)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

  1.一般公共服务(类)支出2,993,087.61元,占一般公共预算财政拨款总支出的5.10%。主要用于:1、机关在职人员工资补贴、公用经费等支出;2、政府购买人员工资及社会保险;3、事业单位招聘专项经费支出;4、扫黑除恶专项经费支出。

  2.外交(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  3.国防(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  4.公共安全(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  5.教育(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  6.科学技术(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  7.文化旅游体育与传媒(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  8.社会保障和就业(类)支出51,118,779.17元,占一般公共预算财政拨款总支出的87.19%。主要用于:1、在职人员养老保险、职业年金缴费支出;2、机关退休人员工资、公用经费支出;3、人才、人力资源工作经费支出;4、农村养老保险网络信息化建设经费支出;5、境外边民入境管理经费支出等;6、中心在职人员工资补贴、公用经费支出;7、公益性岗位支出、农村劳动力技能提升培训支出、其他社会保障等支出。  

  9.卫生健康(类)支出723,065.46元,占一般公共预算财政拨款总支出的1.23%。主要用于:行政事业单位人员医疗保险和医疗救助支出。

  10.节能环保(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  11.城乡社区(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  12.农林水(类)支出3,100,179.46元,占一般公共预算财政拨款总支出的5.29%。主要用于:1、大学生村官及三支一扶人员工资、保险支出;2、行业部门挂包帮、转走访扶贫工作、行业扶贫档案台账经费支出;3、上海对云南对口帮扶扶贫项目支出。

  13.交通运输(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  14.资源勘探信息等(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  15.商业服务业等(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  16.金融(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  17.援助其他地区(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  18.自然资源海洋气象等(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  19.住房保障(类)支出695,891.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的1.19%。主要用于:行政事业单位人员住房公积金支出。

  20.粮油物资储备(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  21.灾害防治及应急管理(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  22.其他(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  23.债务还本(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

  24.债务付息(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我部门无此项支出。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

勐腊县人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款三公经费支出预算为132200.00元,支出决算为131,010.82元,完成预算的99.10%。其中:因公出国(境)费支出决算为0.00元,完成预算的0.00%;公务用车购置及运行费支出决算为104,610.82元,完成预算的174.35%;公务接待费支出决算为26,400.00元,完成预算的36.57%2019年度一般公共预算财政拨款三公经费支出决算数小于预算数的主要原因:按照中央八项规定,严格控制公务接待批次和人次,严格执行接待费开支范围、开支标准等有关规定。

2019年度一般公共预算财政拨款三公经费支出决算数比2018年减少10876.21元,下降9.05%。其中:因公出国(境)费支出决算减少0.00元,下降0.00%;公务用车购置及运行费支出决算增加45621.21元,增长77.34%;公务接待费支出决算减少34745.00元,下降56.82%2019年度一般公共预算财政拨款三公经费支出决算减少的主要原因:按照中央八项规定,严格控制公务接待批次和人次,严格执行接待费开支范围、开支标准等有关规定。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2019年度一般公共预算财政拨款三公经费支出决算中,因公出国(境)费支出0.00元,占0.00%;公务用车购置及运行维护费支出104,610.82元,占79.85%;公务接待费支出26,400.00元,占20.15%。具体情况如下:

1.因公出国(境)费支出0.00元,共安排因公出国(境)团组0个,累计0人次。

2.公务用车购置及运行维护费支出104,610.82元。其中:

公务用车购置支出0.00元,购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出104,610.82元,开支财政拨款的公务用车保有量为3辆。主要用于主要用于扶贫下乡及日常工作所需车辆燃料费、维修费、过路费、保险费等。

3.公务接待费支出26,400.00元。其中:

国内接待费支出26,400.00元(其中:外事接待费支出0.00元),共安排国内公务接待51批次(其中:外事接待0批次),接待人次506人(其中:外事接待人次0人)。主要用于:农民工工资问题处理督查检查、全县人社工作会议、边境地区劳务管理工作、开展招聘会接待及沪滇扶贫项目工作检查等发生的接待支出。

国(境)外接待费支出0.00元,共安排国(境)外公务接待0批次,接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

勐腊县人力资源和社会保障局2019年机关运行经费支出41,771,677.89元(其中:行政单位349306.66元,参照公务员法管理事业单位41422371.23元),与上年对比增加24753174.78元,上升145.45%,主要原因:1、拨付给各乡镇乡社会保障服务中心开展各项工作经费增加;2、我单位属于经办各种社会保险的窗口单位,需要购买大量办公用品、耗材及纸张。部门机关运行经费主要用于办公费、差旅费、印刷费、公务接待费、工会经费、公务用车运行维护费及其他交通费等支出。

二、国有资产占用情况

截至20191231日,勐腊县人力资源和社会保障局资产总额12824028.51元,其中,流动资产2,735,068.36元,固定资产10088960.15元,对外投资及有价证券0.00元,在建工程0.00元,无形资产2.00元,其他资产0.00元(具体内容详见附表)。与上年相比,本年资产总额减少1362317.81元,其中;流动资产减少1532877.81元,固定资产增加170560.00元,对外投资及有价证券减少0.00元,在建工程减少0.00元,无形资产减少0.00元,其他资产减少0.00元。处置房屋建筑物0.00平方米,账面原值0.00元;处置车辆0辆,账面原值0.00元;报废报损资产0项,账面原值0.00元,实现资产处置收入0.00元;出租房屋151.61平方米,账面原值135972.07元,实现资产使用收入36000元。

国有资产占有使用情况表

 

 

 

单位:元

 

项目

行次

资产总额

流动资产

固定资产

对外投资/有价证券

在建工程

无形资产

其他资产

 

小计

房屋构筑物

车辆

单价200万以上大型设备

其他固定资产

 

 

栏次

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

 

合计

1

12824028.51

2735068.36

 

7786561.63

206674.00

 

2095724.52

 

 

2.00

 

 

 

 

 

 

填报说明:1.资产总额=流动资产+固定资产+对外投资/有价证券+在建工程+无形资产+其他资产2.固定资产=房屋构筑物+车辆+单价200万元以上大型设备+其他固定资产

 

 三、政府采购支出情况

2019年度,部门政府采购支出总额170,560.00,其中:政府采购货物支出170,560.00;政府采购工程支出0.00;政府采购服务支出0.00;授予中小企业合同金额170,560.00元,占政府采购支出总额的100.00%

四、部门绩效自评情况

按预算绩效管理要求,我部门开展了2019 年部门整体支出绩效自评和项目支出绩效自评。部门整体支出自评结果为优,项目支出自评5个,评价金额6803.14万元。其中:评价结果为优的5个,良0个,中0 个。

部门绩效自评情况表详见附表(附表9-附表11

五、其他重要事项情况说明

我部门无其他重要事项情况说明。

六、相关口径说明

(一)基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助,日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

(二)机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

(三)按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定,三公经费包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中:因公出国(境)费,指单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费,指公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费);公务用车运行维护费,指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务用车指用于履行公务的机动车辆,包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车;公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

(四)三公经费决算数:指各部门(含下属单位)当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数(包括基本支出和项目支出)。

第五部分  名词解释

我部门不涉及需要解释说明的决算相关专用名词。

监督索引号53282314031601111

   勐腊县人力资源和社会保障局2019年度部门决算公开表20201020093309752.xls