勐捧农场2017年度工作总结 及2018年工作计划

作者 :达珠 来源 :达珠 访问次数 : 发布时间 :2018-06-07

  2017年度,勐捧农场党委围绕县委、县政府的统一安排部署,根据年初制定各项工作任务、目标,把党建工作作为第一基础和第一保障工程来抓,按 “抓党建、强班子、带队伍、办实事、提服务”的总体目标,以加强基层服务型党组织建设、全面推进深化农垦改革为总抓手,着力打造干部队伍,深入开展“两学一做”专题学习教育和“两学一做”制度化常态化建设,全力推进基层党组织建设,使基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强,全场党建工作水平、综合服务能力、深化农垦改革等工作有序推进。现将2017年度工作总结如下:

一、基本情况

勐捧农场有党委1个和管委会1个,下设“四室五站所”管理机构,辖区11个生产队131个居民小组以及利恒公司;有土地总面积35.28万亩,橡胶面积23.88万亩,其中开割面积20.8万亩;全场总户数为7266户,总人口l7863人,参与资源承包总人数12551人。其中具有职工身份10900人,新进岗人员1611人,内退低保人员588人。11个生产队党总支,133个党支部,全场共有党员1310人。 

二、主要工作和成功经验

(一)、党的建设进一步加强。今年以来,农场各级基层党组织认真贯彻落实州、县党代会精神,坚持把服务型党组织建设作为统揽基层党建工作的总抓手,以“基层党建提升年”为重点,抓好基层组织建设各项目标任务的落实,为全场改革发展提供了坚强的组织保证。 农场党委11个生产队党总支,133个党支部,全场共有党员1309人。

1、基层党建责任制落实情况。为认真贯彻落实县委2017年基层党建工作部署,深化拓展“基层党建推进年”成果,持续巩固提升全场各基层党组织建设,根据关于实施“基层党建提升年”的总体方案要求,结合农场实际,制定《勐捧农场2017年度基层党建工作目标管理量化考评指标》,并与各生产队党总支、场直单位党支部签订《勐捧农场2017年度基层党建工作目标管理责任书》。通过层层签订目标责任书,逐级分解落实党建工作任务,并实行年度奖惩考核。

2、《党建工作目标责任清单》落实情况一是抓领导班子建设,认真履行“第一责任人”职责。领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键,因此农场党委、管委会班子成员做带头、团结协助、主动沟通的表率,切实担负起“一岗双责”责任,紧扣“改革、发展、稳定”的中心工作,党委、党总支、党支部“三联”制,做到一级抓一级、一级对一级负责,将党建工作的重心落实在推进改革、维护稳定、服务民生等工作中,认真落实服务型党组织目标管理责任书和“一岗双责”工作机制。二是全力开展两学一做,转变工作作风。开展“两学一做”学习教育。勐捧农场在开展“两学一做”学习教育中,结合农场实情,开展“六个一”系列活动,全力推进“两学一做”制度化常态化建设,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,为全场的进一步深化改革,推进发展提供坚强的组织保障。    

3、基层服务队伍建设情况。为稳步深化农垦改革,勐捧农场成立十个分场,由各生产队领导班子推荐,经勐捧农场党委班子会议研究讨论后确定各分场人员调整情况,按照《关于严肃农垦改革期间有关纪律的通知》要求,坚持德才兼备、以德为先,从源头上严格审查把关,选优配强各分场领导班子。着力选优配强带头人队伍。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求,把政治标准放在首位,引导生产队干部把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、带头致富能力强,热心公益、奉公守法、公道正派,品行良好、有较高群众威信的人选为分场领导班子。特别是要把坚持“三严三实”,对党忠诚、干净、敢于担当的人选配到分场岗位上来。对生产队暂时没有合适人选,以及需要加强领导力量的,从农场参公、事业单位党员干部中选派人员加入分场。

4、认真落实学习宣传贯彻党的十九大精神。农场党委把学习宣传和贯彻落实党的十九大精神,作为当前和今后一个时期的首要政治任务和政治必修课。在党的十九大召开前期,做好以优异的成绩迎接党的十九大的宣传,营造了喜迎十九大的良好舆论氛围。十九大召开期间,安排部署必须组织广大党员、干部群众收听、收看党的十九大开幕盛况。闭幕后,全面掀起了学习宣传贯彻落实党的十九大精神热潮,派出11个宣讲小组,纷纷深入生产队、走进居民小组宣传解读党的十九大精神;做到宣讲全覆盖、零死角,使十九大精神深入人心、家喻户晓。同时,提出了集体学习、专题党课、座谈研讨、培训辅导集中宣讲等今后一段时间的学习今后,要求把党的十九大精神迅速贯彻到每一个支部、落实每一名党员。着力在学懂、弄通、做实上下功夫,确保在真学、真懂、真信、真用上见实效,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到落实党的十九大精神上来。

5、基层党组织活动场所建设。勐腊县勐捧农场基层党组织28个新建活动场所建设于9月30日全面完成。10月23日州、县活动场所建设考核验收组到勐捧农场考核验收,得到了州、县考核验收组一行的高度评价,验收顺利通过。一是高度重视 迅速行动。按照县委的统一安排部署,农场党委于3月13日及时召开活动场所建设专题研究会,成立了以党委书记、管委会主任为第一责任人的活动场所建设领导小组,下设办公室,负责全场党组织活动场所建设的指导、督促、检查等工作。同时,印发了《勐捧农场活动场所建设项目实施方案》,明确了建设内容、建设标准、时间要求、工期任务,资金筹措以及各职能部门协调的职责任务,切实抓好活动场所建设的具体实施工作。二是严格监督 确保质量。进入7月,根据28个活动场所建设进度情况,农场党委派出活动场所建设专项检查组,分别针对存在的问题召开4次专题研讨、整改、推进会议,农场党委、管委会班子与四家施工队,对工期滞后、人员不到位、施工质量等一系列问题进行分析,研讨,提出加快施工进度任务,提出整改质量要求清单,逐一逐项付诸落实。同时,各居小民组建立活动场所负责人、联络员,定期查看进度表,实行“一月一报”,进行跟踪问效,发现问题及时抓好整改。形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,保证了活动场所建设有序、有效实施。三是保证工期 全面动员。勐捧农场基层党组织活动场所建设28个新建点,牵涉到农场10个生产队28个居民小组,由于点多面广,进入8月,活动场所建设进入攻坚期,正逢雨季,山体滑坡、道路塌方、交通中断,给工程进度带来一定的困难。为了不影响工程进度,奔康生产队、回梭生产队等组织干部职工,组成道路抢修突击队,分班、分组,先后出动80多次对受损道路进行突击抢修,并用自家的摩托车运送活动场所建设施工材料,充分体现了自己的家园自己建精神。另外,农场在县委规定的情况下,挤出56万元资金,解决了施工队资金困难问题。推动了活动场所按质按量、如期完成。

6、抓活动载体创新,增强党建工作活力。各级党组织把党建工作与服务型党组织建设、先锋引领行动紧密结合,立足场区实际,创新党建活动载体,有效地增强了基层党建工作的活力。首先利用党员干部现代远程教育与综合服务平台为阵地,采取多种形式,强化对党员的教育培训。其次发挥综合服务平台的作业。为扎实推进勐捧农场综合服务平台工作,提高社会管理科学化水平,2017年勐捧农场继续实行综合服务平台使用周报制,每周通报各生产队综合服务平台使用情况,现各生产队已能熟练使用平台,并能按时完善平台各项业务,下一步深化农垦改革,计划对各分场业务员进行培训,并对长期登录平台的人员进行清理,建立综合服务平台工作长效机制。

7、活动阵地建设示范工作取得新进展。按照 “以点带面”的工作思路,农场党委有重点地开展了基层党建示范点创建活动。年初以来,新培育建成县级党建示范点4个,即:团结桥生产队党总支、南腊生产队党总支、小红桥十三组党支部、金凤八组党支部,为其他党组织开展创建活动提供了样板。

8、执行好“三会一课”制度。按照我场“三会一课”实施方案要求:支部大会每季度召开一次、支部委员会每月召开一次、党小组会每月召开一至两次、每季度上一次党课要求,我场认真执行“三会一课”制度,做到“三会一课”活动开展时间、人员、内容和效果四到位,进一步健全党的组织生活,加强党员的教育管理。

9、新党员发展和学习培训。党员培训及发展坚持以《中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则》(试行)为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,全年有入党积极分子81人,发展预备党员13人。

10、整顿软弱涣散基层党组织整顿软弱涣散基层党组织,是加强基层服务型党组织建设、提高基层党建整体水平的重要基础。对照基层党组织软弱涣散10个方面的表现,勐捧农场2017年经过摸底排查后,确定1个党总支梭罗生产队党总支9个党支部为软弱涣散基层党组织。在工作中,通过加强组织领导加强动员部署,而确保整顿工作有序开展。

11、做好舆论导向和新闻宣传工作。按照县委、政府、县委宣传部的安排部署,围绕农场深化改革发展、维护和谐稳定等中心工作,遵循“服务改革、促进发展、扩大影响、树立形象”的宗旨,结合我场实际,创造性地开展了工作。一是完善考核机制,在新闻宣传格局上实现了突破。制定下发了《新闻宣传工作要点》、《新闻宣传工作考核办法》等文件。为进一步加大新闻宣传力度,落实责任,把新闻宣传工作纳入考核,层层分解,建立了新闻宣传稿件季通报、年考核制度,构建了新闻宣传工作的大格局。二是深入基层服务,在选树典型上实现了突破。半年来,我针对性的搜集、采访鲜活素材,力争推出反响较大的先进人物、先进事迹、先进经验。截至10月30日我场在《西双版纳报》上稿41篇,其中典型人物通讯、深化改革发展、平安法治工作综述等通讯有6篇。三是抓好队伍建设,在素质能力上实现了突破。全场有新闻宣传通讯员28人。通过以上措施,我场新闻稿件保持良好势头。四是2017年勐捧农场政府信息公开网站主动公开信息条数为136条,其中包括财政预决算及“三公经费”9条、工作动态64条、党务公开4条、通知公告5条、基本信息6条、政务公开7条、办事服务11条、公开目录1条、公开指南1条、公文1条、政策解读和新闻发布5条、办事指南6条、规范性文件1条、规划总结2条、重大建设项目专栏4条、领导简介1条、机构职能1条、生产队信息7条。

12、文化体育广播站。半年来我站在勐腊县党委、政府和上级文化主管部门、农场党委正确领导下,遵循“文化兴场,以文化人,为人民服务”的方向,贯彻“百花齐放,百家争鸣”的方针,发挥文化体育广播站的职能作用,全11个生产队、131个居民小组,有文化室79个,文化活动场地81个,文化宣传栏56个。开展的主要工作:一是农场党委把文化体育广播站建设纳入农场建设规划。二是认真整合和合理配置文化资源,建设“队队通”工程,有效地利用文化资源。三是有计划分批建设没有文化室的51个生产队的文化室,把文化信息资源共享工程服务延伸到分场。四是加强生产队文化、体育队伍建设,把广场舞普及到各分场及生产队,每个分场组建一支文艺队,篮球队。五是有计划的修复各分场、生产队球场,置换新球架。六是把文化共享工程落实到位。把文化共享工程普及到各分场,建立专门的电教室,使我场职工群众得到更大实惠,把农场文化体育广播站办成职工群众精神的家园。七是加强广播的管理维护和播放工作。第一时间把党的重大方针政策及热点问题传送到广大职工群众中。八是加强群众文体娱乐活动。农场文化体育广播站积极组织业余文艺演出队27人与勐捧镇及周边村寨,开展文艺交流活动10次。

13、建设美好家园 提升人居环境。“提升人居环境,关键在领导,重点在落实。”这是2017年6月13日,在人居环境建设推进现场会上,农场党委会再次提出的硬指标,要求全场上下必须按照上级的统一部署,做好宣传发动、加强组织领导、强化责任落实,把提升人居环境工作摆在更加突出的位置。农场、生产队相应成立了领导小组,形成了上下联动、齐抓共管、部门密切配合的工作格局,打响了全面提升人居环境攻坚战。一是全面治理私搭乱建,以绿化、美化环境为着力点,首先通过思想动员、舆论引导、个别谈话、讲清道理等思想攻坚,把治理生产队和居民小组规划红线内的私人车库、柴火棚、猪圈禽舍、简易房等进行拆除;二是全面治理脏乱差的环境,以整洁、干净家园为着力点,建立打扫环境卫生、清洁厕所卫生、疏通排水沟涵洞、河道畅通等长效机制,进行常态化管理模式。

(二)、深化农垦改革亮点凸显

勐捧农场是西双版纳州深化农垦改革发展试点单位之一。纵观改革发展大局,农场党委、管委会班子审时度势,精诚团结,攻坚克难,顺应中央和省委制定的“农垦集团化、农场企业化”的改革发展战略,围绕“垦区集团化,农场企业化”的改革主线,结合实际,先行先试,超前谋划,攻坚克难,凝心聚力助推农垦改革,群策群力描绘发展蓝图,勐捧农场深化农垦改革试点工作全面启动,势头强劲,开局看好

1、统揽全局,唱响农场改革主旋律。切实加强对农场深化改革的领导。组织干部职工认真学习中央、省、州县关于深化农垦改革发展的文件精神,认真研究,反复讨论,集思广益,反复征求推进改革发展的合理化意见建议;成立了《勐捧农场深化农垦改革领导小组》,制定出台了《关于进一步深化勐捧农场改革发展的实施方案(草案)》、《勐捧农场资源承包租赁经营方案(讨论稿)》、《勐捧农场机构设置方案(征求意见稿)》。组织生产队、居民小组干部、退休工人代表、人大代表、政协委员代表等人员,在认真学习中央、省、州、县《关于推进农垦改革发展的实施意见》的同时,组织专题宣讲小组,深入居民小组认真宣讲和详细解读《草案》、《讨论稿》、《征求意见稿》等。省、州、县农垦局领导,多次亲临农场,深入开展调研,对农场改革发展工作提出了诸多指导性意见建议。为制定出科学有效、职工认可的改革实施方案提供政策支撑和思想支持。

2、强化组织,打好农场改革主动仗。为切实加强对农垦改革工作的组织领导,农场成立由农场党委书记、管委会主任为组长的深化改革领导小组,配套成立了方案撰写、林木资源普查、宣传材料、纪检监察、组织人事、维稳接访、资产清查与后勤保障等8个专项组。同时,按既定目标和改革任务,将原十一个生产队组建为十个分场,搭建好企业框架、合理配置机构人员,把7名参公参事人员充实到企业兼职;组建了“天丰”公司,负责近1千亩热带珍稀果品的种植管理,打造购、游、体验一条龙的特色山庄;正在着手规划组建“木业”公司,充分利用农场每年上万亩林地更新资源,引进战略合作伙伴,延伸产业链,提高附加值;增设成立了一个原料收购部,负责原材料的收购、加工和销售。为深化农场改革打下了坚实的基础,确保了农场改革稳步有序推进。

3、舆论先行,传播农场改革正能量。深化农垦改革经验较少、困难较大、制度创新要求较高,把组织学习、领会精神、谋划工作贯穿始终,打开思路,舆论先行,正面宣传,主动掌握改革发展情况,农场党政班子深入挂钩单位,走进职工家庭,宣传中央、省、州、县相关深化改革文件精神和农场的实施方案,要求职工知晓率达到95%以上,编辑出版了《深化改革简报》10期,通过简报,交流好经验、好做法。结合农场实际,挖掘推进农垦改革成功经验和创新亮点,为深化农垦改革做好思想鼓劲和舆论支持。

    4、精准盘点,确保农场改革底数清。掌握全场基本情况、财务情况以及资产情况,关乎深化农垦改革的成败,摸清家底,对深化改革具有十分重要的意义;为了清理和清查,真实、完整的资产和财务状况,农场党委、管委会领导班子高度重视资产清查,认真组织开展对农场橡胶林木资源、收胶站、公用房、公共鱼塘、球场晒场以及公共设施、生产工具、生产器械的存储情况,在认真分析的基础上,提出相应整改措施和实施计划,建立健全资产管理制度,为农场国有资产监督管理奠定基础。

 5、严格纪律,筑牢农场改革廉政墙。为确保改革发展工作顺利进行,确保机构设置、人员安排公开透明、公平公正,确保资产账目、文件资料、印章、档案等不受损失,制定了“严”字当头的纪律约束。一是严格遵守政治纪律。树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,不折不扣地贯彻执行上级党委政府和农场党委管委会的决策部署。二是严格遵守人事纪律。必须坚持民主集中的原则,严禁借改革之机,突击安排和调整任用干部岗位。三是严格遵守财经纪律严禁乘改革之机突击花钱、挥霍浪费和侵吞公有资产;严禁弄虚作假、涂改或销毁财务账目和财会凭证,严禁擅自处置公款公物。四是严格遵守调岗纪律。正确对待利益调整,妥善处理长远与当前利益的关系,正确对待进退流转,服从组织安排。五要严格遵守保密纪律。认真清点、妥善保管好文件、资料、印章和档案管理,按规定做好相关交接工作,确保人事档案的真实、完整。六是严格遵守执行纪律。纪检监察和职能部门要强化对改革机构设置、人员定岗等政策、法规的执行情况进行全程监督检查,确保改革工作的顺利完成。

6、科学谋划  开辟多元发展新路子。农场党委、管委会,借助国家“一带一路”倡议思路,结合勐腊县重点开发开放试验区发展的总体框架,有效盘活资源,发挥优势。一是成立原料收购部。主要负责橡胶原料收购管理工作,为了使橡胶原料收购、加工、销售,到达有序、有力、有效,农场党委、管委会多次派人员与制胶企业多方洽谈协商,目前以达成框架式合作协议。二是组建勐捧农场(天丰)现代农业科技发展有限公司。该公司是集特色农业、种植、养殖、冷冻、仓储、物流产业的发展及经营管理。到2020年,完成3—3.7万亩特色种植,转产(芒果、葡萄、山竹、坚果、菠萝蜜等热带特色农业),建成一个2000亩含特色农庄的核心示范区;建成一个特色养殖,国内最大的红颊竹鼠养殖、加工公司;建成一个占地300亩的仓储、冷链、加工基地(投资1.5亿元)。目前,840亩特色水果种植示范园区已经开工建设,种植特色水果为芒果和葡萄。仓储、冷键、物流中心正在着手规划中。三是组建木业公司(股份制)。提升、改造勐捧农场金凤木材厂,建成国内生产能力较大、技术含量高、环保水平达标、销售网络齐备、产品符合市场需求的现代化集型材生产企业。扩大金凤木材厂生产规模,拉长产业链,提高生产总值,提供更多就业岗位。

7、引难而上,深化改革取得新成果。作为农垦改革试点单位之一的勐捧农场,在整治清理多占强占岗位资源、收取橡胶林木资源承包费、提升人居环境建设美丽家园等工作中想办法、下功夫、使真招、发实力,取得了突破性进展。一是下功夫  为多占强占清理发力。岗位资源分配的公平性、合理性是属地管理以来一直制约着深化农垦改革有序推进的难点,也是职工关注的焦点,农场党委根据热点、难点问题,统一思想、转变观念,确定改革目标、理出任务清单。一是清退了不满18周岁人员承办的岗位资源;二是对退休、死亡人员不退岗位的,在有剩余资源的情况下,通过生产队审核批准后,可以优先发包给其退休、死亡的子系亲属,但前提必须按规定足额交清资源承包费。这样即解决了岗位分配的相对平衡,又化解了退休以及死亡人员家属不愿意退出岗位资源的矛盾。截至2017年9月,清退岗位资源突破200多个。二是出实招  为承包费用收取发力。承包费的收取是有序推进农垦改革的一大难题,为了打破制约推进深化农垦改革的瓶颈,勐捧农场党委下大力气,在收取承包岗位资源费上出实招、打通道。一是认真宣传政策、深入思想发动,反复讲清资源费收取的目的、意义和政策,同时,告诫干部职工,必须清除改革过程中想蒙混过关的侥幸心理和非份想法;二是发动党员干部带头交,同时引导家属朋友积极交,带动身边的职工主动交;三是清理出的岗位予以重新发包,承包人足额交纳承包费才能上岗,为收取资源承包费打通了有效的通道。2017年10月,全场收取资源承包费突破1000万元。

(三)、党风廉政建设工作进一步巩固。

勐捧农场在县委、县政府、县纪委的正确领导下,深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,按照县纪委的决策部署,紧密联系实际,改进工作作风,聚焦改革发展中心任务,认真贯彻落实全面从严治党要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,强化责任担当,有效履行党委主体责任和纪委监督责任,党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。 

1、认真履行第一责任人。一是落实第一责任人责任。农场党委书记对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人职责,管好班子带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率。做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办与11个生产队党总支书记和事业单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》。二是运用“四种形态”。强化责任担当,实践运用好监督执纪“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面,对党员领导干部身上苗头性、倾向性问题,及时开展批评教育,做到小过即问、小错即纠。三是1名党委副书记分管人事,3名管委会副主任分别负责分管财务、物资采购和工程招投标工作,在研究重大项目决策、重要干部任免和重要项目安排以及大额度资金使用等事项时,执行主要领导末位表态制度。

2、认真履行领导班子其他成员责任。一是落实“一岗双责”。加强对分管联系部门(单位)的教育、监督和管理,抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设工作。是对分管联系部门(单位)负责人开展2次廉政谈话,督促检查分管联系部门(单位)研究安排党风廉政建设工作4次。

3、认真履行监督责任一是持续保持遏制腐败的高压态势。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍。二是加强脱贫攻坚专项纪律检查。围绕州委、州政府和县委、县政府的重大决策部署,聚焦纪律作风,严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、优亲厚友、贪污挪用、挥霍浪费等问题,以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。三是加强日常监督。召开工作例会6次,生产队纪检组向农场纪委报告工作情况1次,解决职工群众诉求38件,完成纪检监察信息报送任务31篇,被县纪委网站采用10篇。四是完善执纪审查制度。不断健全完善纪律审查工作机制,完善问题线索管理制度,形成“日清、周转、月报、季节”的线索管理新机制,问题线索处置实现动态“清零”。。五是开展廉政谈话。坚持抓早抓小,严格执行领导干部任前谈话制度,对全场新任单位、部门领导干部开展任前廉政谈话,督促各级党组织明确全面从严治党职责,切实担负起党风廉政建设主体责任和监督责任。

4、落实八项规定,强化作风建设一是深入纠正“四风”问题。认真贯彻落实中央八项规定精神和县委实施办法,紧盯享乐奢靡,坚持抓早抓小、动则责咎;紧盯年节假期,管住重要环节,看住“关键少数”;集中整治收送礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆事宜敛财等突出问题,有效运用监督执纪“四种形态”,以“零容忍”的态度抓好作风建设,实加强对“酒桌办公”的监督检查。二是深入开展“不作为、乱作为”问题整治工作。采取专项检查、重点巡查、明察暗访、随机抽查、典型问题跟踪督查等方式,着力整治生产队、居民小组党员干部中存在的“不作为、乱作为”等问题。三是严肃查处职工群众身边的不正之风和腐败问题。把查处侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题州委主要任务, “三资”管理;加大对“小官大贪”侵吞挪用查处力度;严厉整治“村霸”及慵懒滑贪“四类村官”以及生产队、居民小组干部违规发展亲属入党问题。组织39名党员干部和23名党员干部分别到磨憨警示教育基地和州警示教育基地开展警示教育。四是按照要求开展好“听、谈、查”工作,今年,农场党委书记对副职领导、生产队党总支书记、队长开展了廉政谈话2次61人次和廉政约谈1次31人次,上了3次廉政党课,并亲自带队检查考核党风廉政建设工作。对11个生产队开展巡访活动,现场接受职工群众咨询和举报,并根据反映问题进行解答和受理,共计593人次,收集职工群众意见建议70条次,经过梳理归纳为:职工群众意见建议6条、职工反映问题4条、发现问题线索3条。五是在11个生产队成立了诉求站,配备了工作人员,131个居民小组配备了联络员,并设立了民情意见箱,认真做好来信、来访处理工作目前,召开工作例会10次,生产队纪检组向农场纪委报告工作情况2次,解决职工群众诉求313件。六是召开执纪审查会10次;完成自办案件1件,给予1名党员党内严重警告处分;共接各类信访案件10件,7件已经办结,3件转管委会处理。

(四)群团工作进一步提升

1、工会工作。今年来,在勐腊县总工会、农场党委的领导下,加强工会组织建设,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用。一是组织机构健全。农场工会有农场工会委员会1个,生产队级工会委员会13个,生产队基层工会131个,女工委员会13个,女工小组131个,全场共有会员10772名。二是发挥好联系职工群众的桥梁纽带作用,为职工群众办实事。全年工会共慰问职工134人次,慰问金额逾36200元。继续开展“金秋助学”活动,为12位困难学生申请金秋助学金;管理维护工会帮扶工作系统,全场共录入151名困难职工;春节共领取国家级慰问金90600元。积极开展职工医疗互助,第十三期云南省职工医疗互助保险我场共1574人参保,较第十二期增加601人;其中新参保661人,续保913人;共收取医疗互助金139140元。全年共为职工报销医疗互助金142811元,互助活动切实起到了“无病我帮人,有病人帮我”的目的。三是大力开展文体活动,丰富职工业余生活1月农场工会主办了迎新春趣味运动会。3月,农场工会组织男、女队参加了勐腊县第三届“七彩云南”气排球比赛。8月,在第九个全民健身日当天,工会组织开展了“徒步走,健身心”活动, 500余名干部职工、群众参加,其中最小的不足4岁,最大的逾70岁。四是进一步完善工会管理制度。农场工会进一步完善工会管理制度。制定了会费收取制度,优化了会员管理机制,明确了会费用途,今年共收取工会费198390元。六是开展“安康杯”活动竞赛,活动专门成立了竞赛领导小组,共组织396名职工,132个班组参加。五是今年10月。举办了一期历时11天的时间中式面点师、初级茶艺师培训活动。共培训中式面点师80人,初级茶艺师45人,多方面提高了职工技能,为职工再就业提供了可能,夯实了农场技术技能方面的人才储备。

2、共青团工作。一是迎春慰问伤残退伍军人,开展“学习雷锋志愿者”活动;二是走进军营学军风,到勐捧镇开展敬老院慰问活,开展“一学一做”教育实践活动;三是分别开展了“保护母亲河”、“植树增绿”等志愿者行动。

3、妇联工作。在县妇联的直接指导、农场党委的正确领导和相关部门的大力支持下,度开展的主要工作。一是在改革过程中,充分发挥妇女的“半边天”作用,通过“下基层、访妇情、办实事”活动,搭建娘家人的重要服务平台。二是组织开展受妇女群众欢迎的活动;开展家庭美德创建活动,共编简报4期;开展结对帮困“送温暖、献爱心”活动捐款,全场有2023人参加捐款,开展《妇女权益保障法》和《妇女儿童发展纲要》的宣传和贯彻实施活动;今年以“三八”、“六一”等节日为契机,开展一系列宣传活动,对11个生产队共14名贫困妇女儿童分别进行300元的慰问;四是妇女群众希望妇联组织为她们所做的实事,加大宣传男女平等基本国策的力度;提供适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和技术培训、项目提供、资金扶持等问题;切实维护妇女权益,解决好妇女在婚姻家庭中面临的一些实际问题,如家庭暴力问题。

4、认真落实党管武装部工作。农场党委坚持做到深化农场改革、武装工作两促进、两不误。为维护边境安宁、增进民族团结、构建平安和谐新农场做出了新贡献。一是农场现有民兵总人数273人,其中基干民兵123人;有边防战队执勤分队1个排25人,防化救援分队40人,交通运输分队1个班8人,医疗救护分队25人,防化储备分队25人。普通民兵1个连,3个排150人。现役军人20名,有干部2名,士官7名,战士11名。二是抓理论学习,明确工作职责,切实增强做好党管武装工作的责任感。在认真学习《国防法》、《兵役法》等法律法规。抓宣传引导,增强国防意识,精心营造关心支持武装工作的良好氛围。在“八一”和春节期间,带领民兵与驻地部队举办座谈和联谊活动,使广大干部群众在寓教于乐中增强国防观念。在“征兵宣传月”活动中,利用标语、设立咨询点、发放宣传单等形式,到生产队到居民点广泛宣传国防知识,鼓励广大优秀青年积极报名应征。2017年适龄青年报名人数15人,合格入伍新兵3人。四是加强行政域内边防保卫工作,定期开展巡边工作,全力维护场区内社会稳定。“国庆”、“十九大”前后,组织民兵参加参加边防巡巡逻任务,路程往返210公里,询问和盘查边境线上出入的陌生人口8人。四是做好森林防火应急工作,成立了森林防火领导小组,加强自身火源管理,做好做实扑火救灾准备,严密组织扑火救援工作。五是参与参建和维稳,强化农场民兵应急分队,充分发挥民兵“突击队”作用

5、计划生育工作。明确职责,狠抓落实,努力完成县政府、县人口和计划生育局下达各项指标任务。一是完成县人民政府指标。二是落实四项奖励扶助申报工作,农场计生办对“四项奖励扶助”象做好入户调查、见面记录,通过申报、调查、回访、审核今年我场有33人享受“特扶”补助金,奖励扶助6人。三是进一步加强和完善流动人口计划生育基层工作,努力实现流动人口计划生育“一盘棋”工作目标。今年截至3月份共流动人口3796人,其中跨省674人,省内3122人,已婚育龄妇女1729人,共协查425人。四是广泛开展5.29“会员活动日”活动宣传活动现场设立了宣传服务咨询台,发放《中华人民共和国反家庭暴力法400多份、《性病、艾滋病知识系列宣传册200多册、《艾滋病保健知识200多份,以及发放避套120合。五是完成人口和计划生育家庭意外伤害保险任务,全场有1488户投保,比去年981户多268户,完成上级下达的保险任务124%。六是做好统计帐管理,如实上报违法生育。上报政务信息4条,其中有一条被西双版纳报采用。

   6、老年人管理工作回顾过去一年,农场老龄分会工作在农场党委和分管领导的关心指导下,农场老龄分会根据农

场的实际情况开展了以下工作。农场下属有11个分场级单位,全场离退休人员4000余人。11个分场级单位都设有老年人正、副组长,合计22人。农场老龄分会5人,共计27人。农场老龄分会的成员同时兼任农场机关离退休党支部的工作,机关党支部共有5人。农场老龄分会今年初召开会议一次,农场分管领导和各分场老年正副组长参加会议,共计30人。农场有大棚门球场2块,地掷球场2块,气排球场1块,陀螺场1块,露天健身场地2块,篮球场2块。各分场有露天门球场合计6块。一是活动开展情况,农场老年人门球队与勐腊农场老年人门球队交流2次,合计26人次;与勐仑镇、勐捧镇友邻单位交流活动等60次。参加勐腊县老体协成立30周年庆典,门球交流赛勐捧农场取得第一名的好成绩。开展了老年人门球、地掷球、陀螺交流活动,活动共175人参加,并发放奖金3600元。二是农场老年人文艺演出队与勐捧镇乡镇文艺演出队每月30号定期交流汇演,今年共交流5次,观众突破10000人;10月26日晚,勐腊县文化下乡演出队和农场老年人舞蹈队共同开展了联欢晚会,观看人数达1000余人。三是“重阳节”开展活动形式多样,分别举办了老年人舞蹈、气排球、太极拳各1期;累计参加人数150余人。通过举办学习培训班,丰富了老年同志的精神文化生活,获得了老年同志的肯定。小红桥生产队还开展了“几度夕阳红 相约九月九”老年人健身健步徒步走活动,共70人参加活动;团结桥生产队、长梁山生产队共花费5670元,购买口缸发予退休同志。四是看望慰问了百岁老人1人,看望退休同志22人,发放慰问金3000元。

(五)常规工作井然有序综合服务管理进一步提升。

1、政务公开服务平台。我场在县委、政府的正确领导下,立足建设阳光政府工作体系,从实际出发,以信息公开为切入点,通过电子政务平台,稳步推进了信息公开的各项工作。在满足公众知情权监督权、促进依法行政、充分发挥政府信息对人民群众生产生活和经济社会活动的服务作用上,取得了一定实效,促进了党务公开、政务公开、事务公开。我场高度重视管委会府门户网站建设,充分利用门户网站政府信息公开专栏,扎实做好信息公开,及时更新政府信息,方便群众办事。截至2017年度政务信息公开网站共向职工群众公开财政预决算及“三公”经费18条、政策法规2条、工作动态42条、党务公开12条、通知公告11条、学习专栏10条、基本信息7条、人事调整15条、政务公开5条,合计162条。

2、综合服务平台。为扎实推进勐捧农场综合管理服务平台工作,提高社会管理科学化水平,勐捧农场开展了一系列的工作。一是加强组织领导,综合服务平台指定一名分管领导具体管,各生产队指定一名工作人员具体抓,确保工作有效开展。二是依托综合服务平台,提升了公共服务水平,为群众提供事前咨询、网上初审、全程代办等一站式服务,涵盖了法律援助、人民调解、土地城建、农业服务等各方面,让群众进一道门、办所想办的事,提高群众的满意度,密切了党群关系,推进了民主管理。三是严格督查考评。勐捧农场将综合服务平台工作纳入年度考核,对各部门、各生产队综合服务平台工作实行每周通报制度,对工作不主动、不作为、措施不得力、效果不明显的单位领导和相关责任人,予以通报批评;对工作好、效果明显的予以表彰奖励。

3、“平安法治建设”与场群共建设

一是全力构筑平安渠道。根据农场点多面广,有两个生产队与老挝、缅甸相邻的实际,场党委按照“党建联创、经济联帮、服务联办、教育联抓、边防联守”思路,与辖区8个驻军、驻警单位签订共建协议,定期碰头协商,谋划平安和谐大事,及时调处场内发生治安秩序和突发事件,搭建共建平台,开辟了军警民联合共创”平安法治建设”的新路子。二是全力化解矛盾纠纷。围绕农场实际,进行矛盾纠纷大排查、大化解和领导干部大接访工作制度,集中化解影响和谐的各类矛盾纠纷,特别是关系群众切身利益的突出矛盾纠纷,有效解决热点、难点问题,畅通信访渠道,确保职工思想稳定。三是全力加固群防工程。发挥老党员、老干部的余热,坚持每年底召开一次老同志座谈会,主动向离退休老干部汇报农场改革发展稳定等工作,让离退休老干部理解农场、支持改革;发挥民间调解优势,坚持半年一次的民族工作座谈会,共商民族团结大事,谋划改革发展良策,热议和谐稳定大局。为了消除”平安法治建设”宣传盲点,对辖区内的9家宾馆、2个加油站、61户出租房进行了全面细致的摸底调查和入户走访宣传。实施“光明”与“天网”工程,在治安隐患区安装了监控摄像头12个,在主要道路和居民聚居区安装太阳能路灯310盏。四是全力筑牢禁毒铁墙。特殊的区位环境和民族构成,给农场禁毒工作带来了许多新情况、新问题,创建“无毒场区”的任务艰巨,责任重大。农场从自身的场情和面对的社情、边情的实际出发,广泛开展抵制毒品渗透,创建“无毒场区”活动,立足教育,加大防范、标本兼治、开展综合治理,清除毒害土壤,堵源截流,构筑一道道禁毒防线,营造全场禁毒动员,人人参与、人人有责的大气候、大环境。近两年来,新增吸毒人员为零。五是全力推进缉枪治爆工作。为全面深化平安建设,严密防范、严厉打击涉枪涉爆涉危违法犯罪活动,进一步加强枪支弹药、爆炸物品、烟花爆竹及其原材料、剧毒和易制爆化学品、放射性物品、危险物品的安全管理,全力消除安全隐患。农场党委高度重视,强化领导,增强责任感、紧迫感,开展宣传发动,宣传国家有关爆炸物品、枪支弹药和管制刀具的法律法规,签订了5620份《勐捧农场缉枪治爆承诺书》。2016年6月18日进行了缉枪治爆专项行动,职工群众主动上交手榴弹7枚、军用子弹35发,弹夹3个,拉火雷管5枚,火药枪3只,气钉枪2只。同时把所有缴获的缉枪治爆物品移交给勐捧派出所。

通过多形式、多渠道、全方位、广角度,开展“平安法治建设”宣传教育和全民总动员,进一步增强全场干部职工学法、用法、守法、护法的自觉性,使“平安法治建设”深入人心。“平安法治建设”和“禁毒工作”取得双丰收。被勐腊县委、县政府分别授予第三轮禁毒人民战争“先进集体”、2017年平安建设“先进集体”荣誉称号。

4、举行场地、军警民举行《平安法治建设》联合宣传大型活动。

6月23日下午,勐腊县勐捧农场举行场地、军警民平安法治、禁毒防艾、反恐治爆等联合宣传大型活动。活动旨在进一步加强农场与地方共同携手、军警民联合共建,推进辖区平安法治建设、禁毒防艾、反恐治爆等工作,“6.26”国际禁毒宣传引向深入。其主要任务是:回顾总结一年来的工作,表彰先进,统一思想,部署安排整体推进平安法治建设各项工作。

这次活动是一次农场与地方、军警民共建单位、农场广大干部职工、医疗系统、学校师生共同参与的一次大型宣传活动。活动设立平安法治、法禁毒防艾、防恐治爆等宣传材料和咨询服务台,播放禁毒宣传片、展览毒品实物等;其规模较大、参与面广、内容丰富、意义重大。活动内容:一是勐捧农场党委就“平安法治建设”、“禁毒防艾”、“反恐治爆”进行了回顾与总结、对下一步工作进行了全面安排部署;二是勐腊县政法委、关累镇党委政府等领导在会上做了重要讲话,对深入开展平安法治建设提出了指导性意见建议。三是分别对3个“平安法治建设”、3个“禁毒防艾”先进单位、34个先进个人进行了表彰。四是在活动现场进行了平安法治建设知识答题互动。五是活动当天共发放平安法治建设、禁毒防艾、反恐治爆、计划生育等宣传材料共2600份(册)。

勐腊县政法委、关累政党委政府、县禁毒委、县公安局防恐大队、边防某部、县第二人民医院、勐醒农场党委管委会、关累、勐哈交警等部门领导亲临活动现场指导工作。来自勐捧农场11个生产队、场直、机关、曼岗小学等近500人参加了活动。

5、财政统计工作。2017年度财务工作,在上级主管部门和农场管委会正确指导,各生产队及相关部门的大力支持下,各项工作取得了较大的进展。2017年实际人员编制为7人。面对繁重的工作,财务人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,在费用报销和收、付款单据审核过程中,严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准,以及各项制度和规定,严格控制各项费用的开支,审核各部门是否按照规定办理,签字是否齐全等,把不符合报销规定和付款条件的单据予以退回,责令整改,做到各项资金收付安全,准确、及时;并积极探求节约开支、降低费用的途径和方法,以促进农场更好的发展。

6、劳动和社会保障所。勐捧农场劳动和社会保障所,在上级主管部门和农场管委会的领导下,圆满完成了2017年度的各项工作任务。一是按时、按期发放退休养老金未统筹。做到发放无差错,发放及时。二是按时、按期做好退休职工参统退休养老金的申报计划和发放工作。三是2017年根据工作需要开通医疗保险卡的职工共计127人。四是按时完成2016年度在职人员正常缴费养老金做实工作,同时完成了异地退休职工425人县养老中心退休职工异地网上认证工作。五是完成了达到退休条件人员档案的整理及材料收集292人,办理2017年进行劳动能力鉴定申报手续的18人。六是参加城镇居民医疗保险补缴费的计30人,补卡8张,发放2016年新增参保人员医疗保险卡449张。七是完成了劳动年审工作和职工信息录用工作。八是缴纳退一补一费计71.51万元。九是计算因病死亡人员抚恤费等费用 27人。

7、安全生产。2017年以来,农场安委办公室,在农场党委的领导下,及早部署安全生产工作,通过扎实开展大检查,严格值班巡查,全面落实责任和措施,严密监控安全重点部位和重大危险源,安全生产形势稳定。一是精心组织,及早安排。针对安全生产形势,进一步明确职责,落实责任,做到了早动员、早部署、早防范;首先专门召开安全生产专题会议,成立了领导小组,把各项安全防范措施落到实处。二是突出重点,加强防范。根据县里文件及会议精神,开展了烟花爆竹和消防安全专项整治活动;对人口密集的场所进行消防安全检查;对全场易燃易爆点进行全面检查;加强对非专用机车的安全管理,加强防火意识大力宣传。6月2日安委办、土地所在奔康四组、五组进行一次地质灾害隐患点应急避险演练100多人参加这一次演练活动。三是广泛宣传,提高全民安全意识。利用广播、网络电视和标语等形式广泛宣传法律知识和安全生产规章制度,提醒广大群众“关爱生命 关注安全”,提高了全场职工的安全意识。四是加强值班巡查,确保信息畅通。加强旱季防火、雨季防洪的安全防范,落实全年安全生产责任,落实节假日24小时值班制度,确保职工群众生产、生活以及生命财产安全。

8、反恐怖工作根据县反恐怖办公室的文件精神,为维护农场安全稳定、消除各类安全隐患,进一步明确反恐怖工作责任,我场精心组织,周密部署,扎实开展反恐怖防范工作,提高了全场干部职工参与反恐防范的意识。一是领导重视,精心组织。成立了反恐防范工作领导小组,签订了切实可行的方案,做到组织到位、措施到为、落实到位,明确了目标责任。二是深入宣传,广泛开展反恐怖防范工作。以创建“平安农场”为目标,围绕改革发展主题和维护社会稳定大局,突出加大宣讲力度,使广大干部职工充分认识到了反恐怖防范工作的重要性,进一步提高了自我防范能力,自觉维护社会稳定。三是搭建民族团结进步平台,加强军警民共建。始终坚持走场地合作的发展道路,搭建民族团结进步的平台、搭建共建平台,开展“国门党建”。为建设和谐安宁的边疆农场提供坚强有力的组织保证。

9、经济发展办工作。一年来,经济发展办在农场党委、管委会的坚强正确领导下,在分管领导直接把关和精心指导下,办公室人员密切配合全力以赴撰写《勐捧农场企业化改革试点方案》,经过13次修改3次报送县开发开放试验区、县深化农垦改革领导小组,9月30日得到县委县政府行文批复;《勐捧农场资源承包租赁经营方案》也经过5次修改现已报送县农改办审批;年内完成胶园更新总面积2104亩,其中建成环境友好型胶园建设面积1349.3亩,使我场现有环境友好型胶园总面积达到2616.9亩;特色热作示范园区建设稳步推进。一期工程开发种植芒果、葡萄1180亩现已完成,二期工程开发种植柚子820亩计划在2018年5月完工;年内完成配套基础设施建设总投资586.28万元,共完成工程11项。其中完成道路硬化934.52米,挡墙886.15米,防洪排水沟250米,新建水池3个,挡水坝1个,给水主分管12223米,购置垃圾清运车1辆,修建垃圾收集房3座,购置垃圾桶100个,新建厕所2座,新建钢架桥3座等等;预计总投资750万元,总里程10.03千米的胶园主干道硬化工程已于10月开工建设;投资600.79万元完成了团结桥生产队饮水工程改造,改造主管道54588米,分管道5265米。省财政及职工捐资总投资92万元,完成改建金凤、马鹿塘生产队饮水工程主水管9800米;年内县财政投资476万元,农场自筹224万元,总投资700万元,完成新建建筑面积72平方米/个的砖混结构职工活动室共28个;预计总投资1131.58万元,道路全长897.886米的农场场部环城路建设工程已完成初设概算并得到省农垦局通过和批复,该建设工程计划在2018年开工建设;预计投资1.4亿元,占地面积200亩的勐捧农场集物流、仓储、冷键于一体的园区建设工程已完成选址、测量等前期基础工作,目前正处于项目建议书制作阶段;计划总投资745.76万元,其中中央预算内投资630万元,农场自筹115.76万元的勐捧农场2017年危旧房改造配套基础设施建设工程报送的可行性研究报告已批复,项目初设已完成。与此同时,完成了勐捧农场新农场建设2018年—2020年州本级部门项目支出规划和2018年项目支出预算编审体系表、2017年农垦改革督察有关调查表、西双版纳农垦基层机构数值统计等等各统计表格的填写上报、2017年1—10月勐捧农场农垦改革发展当月工作进展情况的上报和年内,每月初按时做好重大项目库项目建设进度信息更新和调度工作,每月25日前做好中国农业项目建设信息网中的项目建设进度更新和调度工作等等。

 10、档案管理。自勐捧农场属地管理后,成立了农场管理委员会,建立了档案管理机构,有管委会副职1人分管,部门领导监管1人,专职(兼)1名,工作职责明确,开展档案各项工作。在上级领导和部门领导的关心和指导下,主要工作。一是库房每月一次房卫生保洁,同时检查库房温湿度状况、归档文件防虫防蛀和消防安全;二是清理出部分逾期档案文件材料86卷;三是向各站所宣传档案管理工作共同参与重要性和必要性,完善档案移交制定,并制定各类档案年度收集归档办法,促成各类文档顺利收集;四是完善文件材料接收移交制度,做好接收到的材料按要求进行整理,执行材料有机的联系和价值的不同的处理,做到合理归档;收集资料380份;五是按要求按目标查阅各类档案资料,查阅资料172份。共立2016年卷永久卷12卷310件,长期卷3卷170件,短期卷10卷420件;

11、社会事务办 度在县委、县政府、农场党委的领导下,认真做好民政和残联安排的各项工作。一是民政工作以保障民生、改善民生为重点,全心全意为民政对象办实事,办好事,圆满地完成了各项工作任,度农场低保救助对象54户,救助人口80人,发放求助金172044元,为低收入职工提供了生活保障。完成了特困人员求助供养政策落实情况全面排查工作和农场火葬区划分方案。二是残联工作,年初对全场的残疾人进行了全面的摸底调查工作,共核查了314名残疾人。春节慰问残疾人38人,慰问金额13400元。共护理补贴95人,一次发放年补贴54240元。生活补贴21人,一次发放年补贴12600元。目前正在对314名残疾人进行基本服务状况和需求信息数据动态更新做入户调查。对全场的精神病人以及凝似精神病人进行了全面的调查和筛查,对全场精神病人做了体检并发放药物。县残联对8名在校残疾人和残疾人子女进行了公益金助学。

12、规划建设环保土地所。今年以来,全体工作人员上下齐心协力,勤奋工作,积极履行综合所的职责,较好地完成了各项工作。一是发挥支部的战斗堡垒作用。组织工作人员参加学习了新《环保法》、《土地管理法》等业务相关的重要法律法规。共计开会学习8次,参加120人次。二是扎实做好危旧房改造和基础实施建设工作。2017年350套危房改造及配套基础设施实计划已获上级批准,做好了资料收集工作和实施方案。成立危房改造项目清理整改领导小组。三是农场的安排,28个活动场所如期全部开工,部分已封顶。六是土地资源管理及执法监督工作,成立了防震减灾机构,制定了防震减灾应急预案。与各生产队签订了相应的责任书。成功举行了1次干部和职工群众工200多人参加的地质灾害应急演练,1次400人参加地震知识培训。七是环保生态及提升人居环境工作。根据上级的安排部署,成立了提升人居环境领导小组,明确了具体的责任人。制订了《提升人居环境行动宣传实施方案》,成立了“环境卫生综合治理”工作领导小组,制定了《勐捧农场环境卫生综合整治实施方案》,6月15日在金凤生产队第八居民小组,召开了11个生产队、场直单位、机关部门共350人参加的“提升人居环境”推进现场会。         

13、农林水综合服务中心。2017年,在勐捧农场管委会领导下和上级有关业务部门指导下,开展了一下方面的工作。

养殖、水务办:动物疫情防治情况:春防历时20天,在春防中将勐捧、关累两镇辖区内居住的居民养殖户进行了禽流感、霍乱、新城疫苗接种家禽37109只,对猪用烂耳、口蹄疫和猪瘟等疫苗接种6560头,羊用小反刍兽疫疫苗接种5090只,牛用口蹄疫疫苗接种1000余头,狂犬病疫苗接种360余只。疫防接种,家禽38000余只,羊6000余只,猪6600余头,牛1200余头,狂犬病接种320只。饮用水困难户上报及饮用水安全工作:一年来,共上报饮用水分散式和集中式供水人数1045人;上报全场内饮用水困难户及人数305户,1576人。安全生产防洪防汛工作:自5月份以来到10月31日止,办公室承担着农场辖区内的11个生产队143个自然居民小组的汛期防洪工作。完成“勐捧农场管委会2017年防汛领导小组成员名单和实施方案”。汛期,直接到洪灾现场视看灾情6次。查看灾情30多个受灾点,上报灾情22次。水污染治理——河长制工作:召开4次会议, 8月30日已完成河长制名单及河长负责河段的划定工作,河长制工作已走入常态化方向。

植保机械办:监控基地基本情况:勐捧农场现有橡胶面积237854亩,设置省级监控点4个,配4个专业监控员,农场内部设置391个监控点。监控区的组织、管理、培训等情况:2017年1月12日为勐捧农场培训 156名橡胶技术专业人员。勐捧农场承担科学试验项目情况 :从今年开始,计划3年完成,每年施药2次,多菌灵和腐霉利两种化学药品进行试验,多菌灵:试验株14株,对照株20株,分5组界线。腐霉利:试验株6株,对照株8株,分2组进行,目前项目正在进行中。橡胶树病虫害监控结果情况:一是做好资料的收集整理。   二是做好每天天气情况记录工作。 三是橡胶树白粉病流行情况。最终病情况:发病率99.5%,指数41.3,流行年属于中偏重,防治面积:54532.4亩。停割面积27003亩,累计发病面积219336亩。橡胶树炭疽病流行情况。发病率在30%左右。橡胶树季风性落叶病流行情况,发病率为5%,受害面积10996亩。

农技办:一是加强上岗前技能培训。开割前共培训新老胶工8200人,帮助地方村小组培训120人次。二是抓紧抓好二代胶园更新工作。从6月16日至今,农场在南远生产队和南腊生产队计划更新开垦2104亩二代胶园。全场实际开垦二代胶园1709亩。做好新定植胶苗安全越冬。做好中幼林抚管工作

林业办:一是勐捧农场基本情况:勐捧农场有橡胶经济林木种植面积289976亩.其中国有林24万亩, 国有林旁边个人零星种植49976亩。二是森林防火工作,成立29人的森林防火领导小组,成员共计143人,24小时值守。召开森林防火专题会议4次;参加人员43人次。各种会议强调防火问题22次,在进入林区的主要路口竖立警示牌276块、粘贴云南省森林防火命令89份。对所有的“痴、呆、聋、哑、疯”五类人员的监护人签定了责任状34份。做到森林防火,人人重视、户户关心、家喻户晓。

珍贵林木种植:完成降香黄檀,大果紫檀,大红酸枝,交趾黄檀等珍贵林木的种植30000株,完成任务的100%。

六、综合办。完成勐捧农场2016年度粮食补贴统计工作,原计划补贴面积6279亩,补贴标准:60.22元/亩,补贴资金378121元。按标准实际补贴农户441户,面积4276.8亩,发放补贴资金257548.9元。

三、存在问题及薄弱环节

(一)农场党员干部队伍年龄老化

我场党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足,退休党员较多,虽然党员义务工作踏实认真,能吃苦,有奉献精神,但受到文化水平和知识结构所限,缺乏比较扎实的党建工作理论基础,积极性高创新少,不容易出亮点、典型少,致使农场党建工作停留在一般化、常规性工作上,满足不了党员和群众日益提高的需要。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例,典型人物,打造极具亮点、特色的党组织。

(二)学习指导实践效果不明显。

各项学习制度落实的质量不够高,农场党员文化层次参差不齐,在学习上众口难调,一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还不足,存在学用主义,与工作关系密切的多学,关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远,学与不学一样,学深学浅一样,导致在学习中,党员干部虽然人到了,课听了,但仅满足于学习一般观点,与农场工作结合得不够紧密,缺少新思路、新办法、新举措。

四、2018年工作打算

(一)、全面掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮

农场党委要把学习宣传和贯彻落实党的十九大精神,作为当前和今后一段时期的首要政治任务。抓好组织实施。抓紧制定全场学习宣传贯彻十九大精神的安排部署,统筹推进各类学习宣传贯彻的活动。抓好宣传宣讲。制定实施好党的十九大精神宣传工作和开展集中宣讲活动方案,推动十九大精神进生产队、进居民小组、进家入户,在全场范围营造学习贯彻十九大精神的浓厚氛围。抓好干部培训。按照中央、省、州、县委统一部署和要求,组织制定党员干部培训计划,分层分类对全场党员干部开展学习贯彻十九大精神培训轮训,确保全覆盖。抓好贯彻落实。农场领导要结合各自分工,开展重点课题调研,提出我场贯彻落实的具体意见,以实际工作成果检验学习贯彻党的十九大精神的成效。切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到落实党的十九大精神上来。

(二)、进一步加强农场服务型党组织建设。一是继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系,不断创新工作方法、创新服务方式,为农场职工群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。二是推进农场党建上新水平,构建更加有效、更加科学的党建工作机制,以农场党建机制创新为引领,推进农场治理体系和治理能力现代化。三是形成以农场党组织为核心、各方共同参与的农场治理格局;四是完善农场班子成员议事协调机制,保证农场事务公开、公正。五是进一步提升农场骨干队伍素质。六是全面加强推进深化农垦改革工作的组织领导。

(三)、开展平安和谐建设场区建设。牢固树立科学发展观坚持服从服务于改革发展稳定大局,为全改革发展营造团结和谐的政治环境、安全稳定的治安环境、规范有序的法治环境、安居乐业的生活环境。

(四)、加强基础设施建设,提升人居环境。以党的十九大精神为指导,坚持用“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,指导统筹规划,分批实施,有序推进。达到“路面平整、排水通畅、照明良好、景观优美、管理有序”的标准,以人民为中心,全面提升社区人居环境质量和居民幸福指数,加快建设美丽居住环境。

 

 

 

 

 

 

中共勐捧农场委员会

201711月20日