为深入贯彻落实勐腊县推进组织化、信息化就业试点工作实施方案要求，扎实推动城乡劳动力高质量充分就业，拓宽群众增收渠道，助力乡村全面振兴，2026年4月22日，象明彝族乡召开组织化、信息化就业试点工作部署会。乡政府分管领导、各村党总支书记、乡党群服务中心全体工作人员参会。

会议传达学习勐腊县推进组织化、信息化就业试点工作实施方案核心内容，围绕工作目标、工作机制、组织引领、就业服务、台账管理等重点环节进行细致解读与任务分解，确保政策要求传达到位、责任压实到位、工作部署到位。

会议指出，推进组织化、信息化就业是破解企业“用工难”、群众“就业难”双向痛点的重要举措，是夯实民生保障、促进群众增收、缩小城乡收入差距的关键抓手。

会议强调，全体参会人员要提高政治站位，把组织化、信息化就业试点工作作为当前民生重点任务抓紧抓实；要严格落实“县—乡—村—组”四级联动机制，以党组织为引领，健全劳动力统一登记、分类管理、集中派遣模式；要聚焦重点任务、紧盯时间节点，逐项抓好落实；要强化协同配合，及时破解工作堵点难点，确保象明彝族乡组织化、信息化就业试点工作落地见效、取得实效，持续筑牢民生保障底线，助力全乡经济社会高质量发展。

会议要求，一是要健全联动机制，压实工作责任。严格执行“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各村党总支牵头落实的工作机制，明确村“两委”、劳务负责人、就业信息员职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是要强化党建引领，精准供需对接。以村级党组织为核心，全面摸排辖区劳动力技能水平、就业意愿及企业用工需求，建立劳动力资源数据库、用工企业台账、外出务工台账，推动“订单式”劳务对接，实现人岗精准适配。三是要优化就业服务，提升就业质量。常态化摸排培训需求，开展订单、定向、定岗技能培训；规范用工信息发布，通过线上平台、微信群、入户宣讲等渠道，将岗位信息精准推送到户；落实“出家门、上车门、进厂门”服务，保障务工人员稳定就业。四是要规范台账管理，畅通信息报送。严格按照时间节点完成就业意愿、用工企业、外出务工三类台账填报与汇总，按时报送工作进展，确保信息真实、数据准确、报送及时。五是要加强宣传引导，营造良好氛围。广泛宣传组织化就业优势、务工奖补政策及先进典型，引导群众转变就业观念，主动参与组织化、信息化就业，切实增强群众获得感与满意度。